高温补贴发放标准2020

高温补贴是指为保障劳动者的生命安全和身体健康，在高温环境下从事工作的职工所享受的一种奖励性津贴。为有效保障职工的权益，我国自2006年起逐步实施了高温津贴政策。

高温津贴的发放标准

根据劳动部门的规定，在高温津贴的发放标准中，以气温为衡量标准。高温补贴仅适用于气温达到或超过35摄氏度的工作岗位。根据气温不同，高温津贴发放标准的具体金额也有所不同。

截至2020年，国务院和各省份下发的高温津贴发放标准主要包括两部分：一是高温工作场所工人的日平均高温津贴标准，也就是工人每日应获得的津贴金额；二是当日气温超出某一标准时的高温津贴标准，也就是气温每超过1摄氏度，工人可获得的额外津贴金额。

以北京市为例，2020年高温补贴标准如下：

工人日平均高温津贴标准：35℃~37℃为20元/人.天；37℃~40℃为25元/人.天；40℃以上为30元/人.天。

当日气温超出标准时的高温津贴标准：起点标准为每摄氏度35℃以上工作，每超过1摄氏度增加5元/人.天。40℃以上的气温超出标准时，每超过1摄氏度增加10元/人.天。

高温津贴的应用范围

高温津贴政策适用于各类用工单位，包括国有企业、民营企业、个体工商户以及事业单位等。同时，也适用于各种类型的员工，不限于普通工人、技术工人、管理人员等，只要其所处工作环境符合高温工作条件。

除了工业领域，高温津贴政策还适用于全社会。例如，在农村地区，农民在夏季进行农活时，如种田、打草、采摘等工作需要在高温环境下进行。因此，在津贴的发放标准中，也包括农民夏季采取的人工补水、绿树荫蔽等防暑降温措施，以保障农民的身体健康。

高温津贴政策的意义

高温津贴政策在保障工人健康权益的同时，也表明了国家对于消除高温环境下的劳动弊端和尊重劳动者权益的决心和态度。高温天气下，劳动者的耐受能力较低，一些工人在高温作业中可能会发生中暑，从而影响其身体健康。

高温津贴政策的实行可以有效缓解劳动者的工作压力，增强劳动者的工作热情和主观能动性。同时，也可以有力地促进企业提高劳动者对于防暑降温措施的重视，提高企业防暑降温设施的投入效率，为提高生产效率和保护劳动者的身体健康提供强有力的保障。

总结

高温津贴政策是一个重要的劳动保障措施，它不仅实际保障了劳动者权益，还为消除高温环境下的劳动弊端和提高企业生产效率提供了有力的保障。随着气候的持续变暖，高温津贴政策对于劳动者和社会的意义日益凸显，应该一直得到有效的实施和不断完善。