隐藏薪资要注意

在求职过程中，薪资是非常重要的一项，但有些公司会要求求职者在简历上隐藏薪资。隐藏薪资可能会给求职者带来一些麻烦，所以需要注意以下几点。

为什么有些公司要求隐藏薪资？

有些公司会要求求职者在简历上隐藏薪资，主要原因是为了避免出现雇佣歧视。薪资是一项很敏感的信息，如果公司知道了求职者的薪资，可能会对求职者的其他条件进行歧视，从而导致不公平的招聘。

隐藏薪资可能带来的麻烦

虽然隐藏薪资是为了避免雇佣歧视，但同时也可能带来一些麻烦。首先，公司无法根据求职者的薪资情况来做出更准确的招聘决策，可能会导致招聘失败或者薪资不公平。其次，如果公司在面试过程中暗示求职者的薪资会达到某个水平，但最终给予的薪资低于期望值，求职者可能会感到被欺骗。

如何避免麻烦？

如果公司要求求职者隐藏薪资，求职者可以采取以下几个应对措施：

搜集市场上该岗位的薪资水平，了解行业标准

在面试中提出薪资期望，与公司商讨

如果无法商讨到满意的薪资，可以考虑放弃该公司，并重点关注有透明薪资的公司

总之，隐藏薪资是为了避免雇佣歧视，但也会带来一些麻烦。求职者在面试前需要对岗位的薪资水平有清晰的认识，并在面试中提出自己的薪资期望，避免被欺骗。如果招聘流程中出现不公平现象，求职者也应该积极维护自己的合法权益。